病院総合サービス・人材派遣・旅行業・総合保障保険
株式会社慈恵実業

「人材派遣を中心に、新卒派遣や契約社員など、幅広いサービスを用意、応援しています。

（株）慈恵実業は、登録スタッフの中からお客様の求める人材を選出。業務量は多いがフルタイムの社員を採用するほどではない。必要な期間だけ人材を確保したい。といったご要望まで、幅広く対応いたします。

1. 必要な時、必要な人材、必要な人数を計画的に利用することができる。
2. 業務の経験者を調達できる。
3. 社員募集・採用等に係わる手間とコストを削減できる。
4. 社会保険、賞与、退職金、福利厚生費等を削減できる。
5. 必要な期間だけ利用できる。
   
   

新しい採用のスタイルです。

派遣期間終了後、派遣先に人材紹介することを予定している派遣制度です。
派遣契約期間が終了した時点で、派遣先様とスタッフの双方が合意すれば、スタッフは派遣先様に社員として就業になります。

派遣先様とスタッフ、双方の合意があった場合に限り、正式採用になります。
その際、一定の紹介手数料をいただいております。

業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを妨げます。
派遣会社が派遣導入時点で募集、採用を行うので、従来発生していた社員採用に必要となる募集・採用にかかわるコスト・採用が削減できます。